Notre objectif
En nous concentrant sur nos valeurs fondamentales d'engagement, de partenariat, d'éthique et de responsabilité environnementale, nous favorisons une croissance durable et socialement responsable. Chez ESI Group, notre but est de stimuler la créativité humaine pour améliorer continuellement la performance industrielle.
Cette aspiration affirme avec audace nos fondations historiques, éthiques et pratiques. Elle incarne notre parcours en tant que pionnier dans les logiciels et services de prototypage virtuel. Elle promeut le changement et le progrès dans tout notre écosystème, tout en plaçant le bien-être humain et la créativité au cœur de notre entreprise.
Nos valeurs
Nos valeurs orientent nos interactions quotidiennes avec nos collègues et renforcent l'engagement d'ESI à promouvoir une entreprise unie, sécurisée, diversifiée et inclusive.
Responsabilité sociale
Nous sommes engagés pour un futur durable et éthique
Avec les solutions de prototypage virtuel d'ESI, nos clients développent de meilleurs produits, respectant les normes environnementales strictes, réduisant déchets et émissions. Les équipes d'ESI s'engagent pour la sécurité, la santé et l'environnement. En interne, nous créons un lieu de travail éthique, respectueux, favorisant bien-être, diversité et leadership. Nous valorisons compétences, maintenons des normes éthiques élevées et exigeons une formation obligatoire sur nos engagements.
Énergie
Nous relevons chaque défi avec énergie et détermination
L'énergie est au cœur de notre détermination. Nous travaillons ensemble dans un esprit de solidarité, collaborant activement pour relever des défis difficiles et développer des solutions innovantes. Cette énergie alimente notre enthousiasme et notre motivation, des qualités qui caractérisent chacun de nos collègues chez ESI. C’est avec cet état d'esprit que nous nous efforçons d’atteindre les objectifs de nos clients.
Passion
Nous sommes animés par la passion de l'innovation et de l'excellence
Notre capacité d’innovation est au cœur même de notre organisation, guidée par notre quête de l'excellence. Notre passion pour le prototypage virtuel est la clé de notre motivation et de notre succès. Nous nous efforçons de créer un environnement propice qui favorise l'innovation et la créativité, nous permettant ainsi de mieux répondre aux besoins de nos clients. Cette passion est ce qui motive ESI à offrir une qualité exceptionnelle chaque jour, et c’est à travers la réussite de nos clients que nous mesurons le succès de nos innovations.
Diversité
Nous sommes riches en diversité
La puissance de nos solutions hautement innovantes nous permet de prospérer avec succès à l'échelle mondiale. En tant qu'entreprise internationale, nous sommes fiers de compter sur un effectif multiculturel et diversifié. Nous valorisons les différences et encourageons nos collaborateurs à partager leurs idées au-delà des frontières, créant ainsi un environnement de travail efficace et à la pointe de la technologie, dédié à nos clients internationaux. Fondé en France il y a plus de 50 ans, ESI est présente dans 18 pays. Nous nous efforçons d'étendre notre savoir-faire et notre expertise en attirant les meilleurs talents du monde entier.
Changement
Nous sommes déterminés à nous améliorer au quotidien
Pour nous, le changement signifie évoluer et innover continuellement à mesure que de nouvelles technologies et idées émergent. Nous abordons les nouveaux défis avec enthousiasme, les considérant comme des opportunités de croissance et d'amélioration. L'innovation ne suit pas de routine ! Les nouveaux arrivants et nos experts apprécient la dimension mondiale de la créativité et contribuent activement à impulser le changement.
Confiance
Nous nous accordons une confiance mutuelle
Nous nous engageons à développer et à entretenir des relations de confiance pour assurer le succès et l’équilibre de l’entreprise. Le respect mutuel, l'esprit d'équipe et des relations saines sont essentiels à notre éthique de travail. Nous valorisons toutes les idées et nous nous efforçons de faire preuve de professionnalisme, loyauté et intégrité dans chaque interaction.
Notre éthique
Charte éthique
Guidant chaque personne à accomplir sa mission dans un esprit commun, la Charte éthique d’ESI Group établit les principes fondamentaux et les règles de conduite que nous devons tous adopter pour garantir la conformité aux lois, l'exécution de nos engagements, ainsi que le maintien d'un environnement sûr, diversifié et inclusif.
Cette Charte décrit également le type de relations que nous cherchons à cultiver au sein de l'entreprise afin d'assurer une collaboration constructive et une coopération efficace avec nos parties prenantes (clients, fournisseurs, actionnaires, partenaires, etc.). De plus, nos collaborateurs suivent une formation obligatoire pour mieux comprendre cette Charte et prendre conscience de nos engagements.
Achats responsables
ESI Group vise à travailler dans un écosystème et un environnement partageant ses valeurs. Le but de la Charte des Achats Responsables est de préciser nos attentes envers nos fournisseurs (actuels et futurs) concernant les droits de l'homme et les conditions de travail, la conduite éthique des affaires et la gouvernance, ainsi que la responsabilité environnementale. La capacité des fournisseurs à s'engager et à mettre en œuvre ces engagements dans des pratiques appropriées fait partie des critères d'évaluation utilisés par le Groupe tout au long de la relation avec les fournisseurs éligibles.
Notre stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Depuis 2018, ESI Group a signé le Pacte Mondial des Nations Unies (UN Global Compact), s'engageant à aligner sa stratégie RSE sur les 10 principes des Nations Unies relatifs aux droits de l'homme, aux normes internationales du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption. Chaque année, l'entreprise communique sur ses progrès à ses parties prenantes, renforçant ainsi son engagement à être un employeur engagé, un partenaire exemplaire, une entreprise éthique et dévouée, ainsi qu'un acteur respectueux de l'environnement.
Un employeur engagé
Chez ESI, nous nous consacrons à attirer, développer et motiver les talents tout en favorisant le leadership et une gestion collaborative. Notre mission est de promouvoir les échanges multiculturels et d'assurer la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés et nous nous efforçons d'améliorer leur qualité de vie au travail.
L'égalité des genres est une valeur centrale chez ESI. Nous luttons contre les discriminations liées à l'écart salarial et soutenons les femmes avec des initiatives telles que des augmentations de salaire pour celles revenant de congé maternité. Notre réseau Women@ESI favorise la collaboration interne et la responsabilisation des femmes. Nous sommes fiers de donner la priorité à la dynamisation des femmes, en visant à recruter davantage de femmes et à créer un environnement de travail solidaire.
ESI Group a renforcé son engagement en faveur de l'égalité des genres en signant les Principes d'autonomisation des femmes des Nations Unies et en mettant en œuvre une politique complète de prévention du harcèlement pour garantir un environnement de travail sûr et respectueux pour tous les employés et parties prenantes.
Nous proposons des programmes complets de développement des talents, comprenant des formations en ligne et en présentiel, pour doter nos employés des compétences nécessaires pour relever de nouveaux défis.
Nous valorisons la diversité et l'inclusion, en nous engageant dans les échanges multiculturels et en intégrant les travailleurs handicapés. Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail multiculturel et inclusif où chaque individu est valorisé et respecté. Pour promouvoir la diversité et réduire les inégalités au sein du groupe, ESI s'engage à :
- Promouvoir la diversité et les échanges multiculturels
- Accroître la représentation féminine dans les postes permanents
- Respecter les lois et réglementations interdisant toute discrimination fondée sur l'âge, la race, le sexe, l'origine ethnique, la nationalité, la religion, la santé, le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, les opinions politiques ou philosophiques, l'appartenance syndicale ou d'autres caractéristiques protégées par la loi applicable localement
- Maintenir une tolérance zéro contre le harcèlement sous toutes ses formes
En 2023, nous avons lancé des programmes de sensibilisation pour mieux gérer l'intégration des travailleurs handicapés.
Le télétravail est un élément clé de notre stratégie visant à améliorer le bien-être des employés, en favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle ainsi qu'en promouvant l'inclusivité, ce qui contribue à rendre nos employés plus heureux et épanouis. De plus, depuis l'introduction d'une journée sans réunion en 2021 pour souligner l'importance de prendre du temps pour soi, ESI Group a instauré un Recharge Day en 2023, un jour de congé commun offert à tous ses employés, permettant à chacun de se ressourcer.
ESI Group reste engagé à maintenir des normes élevées pour développer et fidéliser les talents.
Un partenaire d’excellence
Chez ESI Group, notre objectif est d’être un partenaire qui stimule le changement positif à l’échelle de la planète, de l’humanité et de la performance industrielle.
Voici comment nous faisons la différence :
- Impact planétaire grâce à nos solutions : Nous nous engageons dans le développement de technologies favorisant la durabilité environnementale. Nos innovations visent à réduire les empreintes carbone, à améliorer l'efficacité énergétique et à soutenir la transition vers une économie plus verte.
- Validation et intégration de processus centrés sur l'humain : Nous proposons des produits centrés sur l'humain, sûrs et performants, grâce à des simulations immersives en réalité virtuelle.
- Optimisation de la performance industrielle : Nos solutions de pointe sont conçues pour aider les industries à optimiser leurs opérations. Nous permettons à nos partenaires d'atteindre une efficacité accrue, une productivité supérieure et une rentabilité renforcée.
Nous croyons au pouvoir de la collaboration et de l'innovation. En concentrant nos efforts marketing sur la création d'actifs solides, nous nous assurons que nos partenaires disposent des outils nécessaires pour réussir et partager leurs histoires de réussite qui reflètent nos valeurs communes. Pour faciliter la collaboration et encourager l'innovation industrielle, ESI entretient des relations de qualité avec divers acteurs de la communauté numérique, tant au niveau industriel, académique qu'associatif.
Le Comité Scientifique d'ESI, composé d'experts internes et de professeurs internationaux, soutient la stratégie de recherche du Groupe. ESI collabore avec des universités prestigieuses et parraine des thèses de doctorat portant sur des technologies de pointe. Nos partenariats incluent l'ENSAM en France pour les modèles Hybrid Twins, l'Université de Saragosse en Espagne pour l'IA et les environnements immersifs, ainsi que l'Université CEU-UCH à Valence pour le contrôle des processus en temps réel. De plus, ESI participe au projet DesCartes avec le CNRS et contribue au programme EDUCATION de l'EIT Manufacturing, formant ainsi les futurs ingénieurs à l'échelle mondiale.
Nous œuvrons pour un avenir où chaque succès témoigne d'un impact positif sur la planète, la vie humaine et la performance industrielle. Ensemble, nous pouvons construire un monde meilleur.
Une entreprise éthique et engagée
Chez ESI Group, notre dévouement à l'éthique et notre engagement soutiennent tout ce que nous faisons. Nous nous concentrons sur deux missions principales : garantir une gouvernance solide et diversifiée, et agir de manière éthique et responsable.
Gouvernance : À la lumière de l'acquisition récente par Keysight Technologies, la structure de gouvernance a été simplifiée tout en assurant une gouvernance robuste, essentielle à notre succès à long terme.
Éthique et responsabilité : En 2023, nous avons mis à jour notre charte éthique pour nous conformer aux dernières normes en matière de droits de l'homme, de conditions de travail et d'éthique des affaires. Cette mise à jour renforce notre engagement à créer un meilleur environnement de travail pour nos employés et à répondre aux attentes de nos parties prenantes. Le Comité d'Éthique (ethics [at] esi-group.com) joue un rôle crucial en favorisant l'adhésion à notre Charte Éthique parmi les employés et en veillant à ce que ses principes soient rigoureusement respectés dans nos opérations quotidiennes. Le comité sert de forum aux employés pour aborder et discuter de toute question liée à la mise en œuvre ou à la conformité avec la Charte Éthique. De plus, nous mettons un accent particulier sur l'intégration de l'achat responsable tout au long de notre processus d'approvisionnement.
Chez ESI, l'intégrité est primordiale dans toutes nos interactions. Nous défendons la transparence et la conduite éthique sans compromis pour prévenir la corruption, et nous prenons les mesures nécessaires en termes d'information et de sensibilisation pour nous assurer que toutes nos pratiques commerciales éthiques sont pleinement intégrées à tous les niveaux.
La responsabilité incombe à chacun. Chaque membre de la communauté ESI doit signaler les violations ou les infractions présumées à la loi conformément à notre procédure de signalement.
ESI respecte les réglementations sur le signalement et la protection des données, s'engageant à des pratiques éthiques et une gouvernance responsable pour assurer un avenir durable, prospère et équitable pour tous.
Chez ESI, nous accordons une attention particulière à assurer la sécurité et la protection des informations personnelles que nous traitons. Nous maintenons un programme rigoureux et efficace de protection des données qui dépasse les normes réglementaires du RGPD et les normes de l'industrie. Notre approche est proactive et globale, intégrant des technologies avancées avec des politiques et des procédures strictes. Nous mettons l'accent sur la cohérence et la transparence dans nos pratiques de protection des données à tous les niveaux de notre organisation. Pour plus d'information: https://www.esi-group.com/fr/data-privacy-terms-for-clients
Pour garantir la conformité et viser l'excellence, notre système de gestion repose fondamentalement sur deux éléments clés : la performance et la sécurité de nos opérations, ainsi que l'intégration des exigences des clients. Les principales certifications obtenues par ESI Group au cours des dernières années, telles que l'ISO 9001, l'ISO 27001, Qualiopi et TISAX®, témoignent de notre engagement envers ces principes fondamentaux.
Une société respectueuse de l'environnement
En 2023, ESI Group a réaffirmé son engagement envers la responsabilité environnementale en adressant méticuleusement son empreinte carbone et en mettant en œuvre des initiatives écologiques. L'entreprise a donné la priorité à l'évaluation des émissions des SCOPES 1* et 2*, ainsi qu'aux principaux contributeurs des SCOPES 3*, en utilisant le protocole international Greenhouse Gas Protocol basé sur les principes de pertinence, de complétude, de cohérence, de précision et de transparence de l'ISO 14064-1. Ces évaluations constituent la base du plan d'action d'ESI Group visant à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 et à réduire l'empreinte carbone de la consommation française.
(en tonnes de CO2 et en %)
Pour atteindre ces objectifs, ESI Group a adopté une approche équilibrée en mettant en œuvre des mesures pour réduire les émissions de carbone tout en renforçant les initiatives visant à absorber et stocker le carbone au sein des écosystèmes naturels. Cette stratégie globale aborde de manière holistique divers facteurs environnementaux, visant non seulement à atteindre les émissions nettes nulles de gaz à effet de serre (Plan Net Zéro), mais aussi à restaurer et préserver l'équilibre écologique.
Les initiatives clés comprennent :
Durabilité numérique : ESI Group a entamé son parcours vers des pratiques numériques responsables en signant le manifeste Planet Tech’Care en novembre 2023. Cet engagement lie ESI Group à des organisations et parties prenantes dédiées à réduire l'impact environnemental de la technologie numérique. L'entreprise promeut des pratiques numériques responsables pour minimiser son empreinte carbone globale.
Plan Net Zéro : ESI s'engage à limiter les émissions résultant des déplacements professionnels des employés, à limiter les émissions de CO2 résultant des biens et documents, et à développer l'utilisation d'outils de visioconférence web.
Plaidoyer pour la reforestation : Engagé à planter 10 000 arbres d'ici 2025, ESI Group s'est associé à Reforest'Action, pour la plantation d'environ 6 000 arbres par les clients et les employés. Cet effort souligne l'engagement d'ESI Group envers la reforestation et la préservation environnementale mondiale.
ESI Group continue de se positionner en tant que leader en matière de responsabilité environnementale, démontrant un fort engagement envers des pratiques commerciales durables et une gestion responsable de l'environnement.
* Les émissions sont catégorisées en trois scopes selon la méthodologie du Protocole des Gaz à Effet de Serre :
Émissions de Scope 1 : Émissions directes de GES provenant des sources détenues ou contrôlées par une organisation, telles que les chaudières, les fours, les véhicules et l'équipement de production chimique.
Émissions de Scope 2 : Émissions indirectes de GES résultant de l'achat d'électricité, de vapeur, de chaleur ou de froid, générées en dehors du site mais utilisées par l'organisation.
Émissions de Scope 3 : Autres émissions indirectes dans la chaîne de valeur d'une entreprise, incluant les déplacements professionnels, les achats, les déchets, l'eau, ainsi que les émissions liées à la production et au transport des biens et services achetés.
Ci-après, vous trouverez des informations détaillées et des mises à jour sur nos initiatives et performances en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :
Reports | ESI Group (esi-group.com)