Chargé Ressources Humaines (H/F) - Alternance

The ESI Group is a pioneer and world-leading provider in virtual prototyping software solutions. We employ about 1200 highly qualified specialists in 40 countries across the globe. The key to our success is the use of realistic material physics, providing "as good as real" virtual results.

France
Rungis
Alternance
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esi-1455 [at] candidatus.com
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JOB PROFILE

A propos d’ESI Group

Fondé en 1973, ESI Group augure un monde où l'Industrie accomplit des résultats audacieux, tout en répondant à des enjeux majeurs : impact environnemental, sécurité et confort des consommateurs et des opérateurs, ainsi que des modèles économiques adaptables et durables. ESI fournit des solutions fiables et personnalisées, basées sur la modélisation prédictive de la physique et son expertise en prototypage virtuel, qui permettent aux industries de prendre les bonnes décisions au bon moment, tout en gérant leur complexité. Particulièrement actif dans les secteurs de l'automobile et du transport terrestre, de l'aérospatial, de la défense et du naval, de l'énergie et de l'industrie lourde, ESI Group est présent dans plus de 20 pays, emploie environ 1200 collaborateurs à travers le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 132,6 millions d'euros en 2020.

ESI Group a son siège social en France et est coté sur le compartiment B d'Euronext Paris.

Description de la mission :

Au sein d’une équipe RH composée de 4 HRBP et 1 Payroll Manager, l’objectif sera de collaborer le plus étroitement possible avec eux dans la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise – en lien avec les managers et les collaborateurs.

Vos missions couvriront un large scope RH :

GRH :

  • Assurer une partie de l'administration du Personnel : Embauches, contrats, avenants, visites médicales, courriers (période d'essai, lettre embauche, absences...),
  • Affilier les nouveaux collaborateurs auprès des différents organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail …),
  • Mettre à jour les procédures RH (système Qualité).

Recrutement / intégration :

  • Accompagner les HRBP sur les recrutements en collaboration avec les managers (descriptif de poste, sourcing, présélection, validation du profil),
  • Participer aux actions de onboarding avec les HRBP.

Formation / Développement :

  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de formation (de l'inscription à la facturation).

Projets RH :

  • Participer au lancement ou développement de projets RH (Talent Management et Performance management, nouveaux modules du SIRH…).

 

YOUR SKILLS

Profil recherché :

  • Vous êtes en Master RH ou équivalent
  • Vous avez une première expérience au sein d’une DRH
  • Vous maitrisez le Pack Office et les réseaux sociaux (LinkedIn, Tweeter…)
  • Langue de travail : Anglais C1 au minimum.

Qualités recherchées :

  • Rigueur
  • Esprit de synthèse
  • Très bon relationnel
  • Autonomie
  • Adaptabilité
  • Force de proposition

 

WHAT WE OFFER

Qu’offrons-nous ?

  • Une équipe RH, accueillante et sympa !
  • Une véritable polyvalence dans les missions confiées, avec une réelle possibilité de monter en compétences,
  • Un projet de transformation de toute l’entreprise, avec de nombreux projets RH à mener,
  • Une société réellement internationale, avec une organisation globale,
  • Un environnement multiculturel,
  • La possibilité de télétravailler,
  • Un salaire en apprentissage supérieur au minimum légal, des Tickets Restaurant et 50% du Pass Navigo.

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2 MB limit.
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